Какой договор нужно заключить при принятии на работу учителя по совместительству?
Благотворительный фонд зарегистрирован в школе ,существует только на добровольные пожертвования. Планируем проводить бесплатную досуговую работу с ребятами, поэтому встал вопрос о том, чтобы ввести в штат нескольких учителей и оплачивать их труд ,согласно ТК. Какой договор нужно заключить с учителем и допустимо ли это? В уставе прописано о др.видах деятельности,соответствующих целям и задачам фонда,не запрещенных действующим законодательством. Прошу ответить со ссылками на законодательство.Спасибо всем,кто откликнется.
Comments
-
Добрый день.
Если учителя будут осуществлять свою деятельность в рамках трудовых отношений (посмотрите Письмо ФСС от 20.05.1997 N 051/160-97) и если нет оснований для заключения срочного трудового договора (см. ст. 59 ТК РФ), нужно оформлять бессрочный трудовой договор.
Если привлекать к деятельности учителей планируется лишь от случая к случаю (для организации и проведения каких-то конкретных мероприятий), возможно оформление трудового договора на определенный срок или даже договора ГПХ. -
спасибо за развернутый ответ.
